México, Ciudad de México a 26 de Noviembre de 2025
En El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. todas las labores son importantes, basamos el éxito en el trabajo en equipo y en valorar las actividades de todas/os sin importar si son clientes, empleadas/os o proveedoras/es. Buscamos un ambiente de trabajo donde prevalezcan condiciones de igualdad laboral y no discriminación en el trato con todas las personas que tengamos contacto y respeto a los derechos humanos laborales. Por lo cual queda prohibida todo tipo de discriminación
En El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. las vacantes y todos los puestos de trabajo no están condicionados por ningún estereotipo y/o prejuicio de origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias u orientación sexual, estado civil o cualquier otra análoga.
En ningún caso en El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. se aceptará cualquier conducta, acto, expresión o difusión de contenido violento. El respeto entre el personal y/o personas externas a la Agencia de Viajes debe prevalecer.
Nos comprometemos a respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
Nos comprometemos a impulsar esquemas de liderazgo participativo, libre de violencia, basado en solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
En El Mundo es Tuyo, S.A de C.V. promoveremos condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
El presente código de ética debe ser entendido de carácter obligatorio para todo el personal que labora en El Mundo es Tuyo.
En caso de que algún integrante del personal de El Mundo es Tuyo incumpla con alguno de los puntos antes expresados en el presente Código de Ética, se hará acreedor de las siguientes sanciones en caso de que el Grupo para la Igualdad y No Discriminación lo considere, derivado de una queja y después de realizar una sesión para determinar si procede y existen elementos que corroboren la falta, considerando como base la Política de Igualdad Laboral y no Discriminación y el Procedimiento para atención de quejas contra hostigamiento y acoso sexual y laboral y conductas de discriminación:
Sanciones
De acuerdo al dictamen se tomarán las medidas necesarias y correspondientes al caso, de acuerdo a lo siguiente:
Si no hay pruebas suficientes para decidir si el hecho efectivamente ocurrió o no, el Grupo para la igualdad y no discriminación, sin embargo, deberá:
Invitó a todo el personal a compartir mi compromiso para seguir los puntos antes señalados en el presente Código de Ética para propiciar un ambiente de trabajo libre de cualquier indicio de discriminación o desigualdad.
Lic. Marco Antonio Cárdenas López
Director General
